AECOC, la Asociación que reúne a la industria y la distribución de diferentes sectores profesionales,  ha organizado una jornada en la que,  bajo el título “Horeca 2030, la visión del Route To Market del futuro”, ha abordado, junto con expertos del sector,  los desafíos y oportunidades que presenta la hostelería y que condicionan sus  estrategias de su Route to Market, es decir la estrategia de distribución de productos desde la producción hasta el cliente final.

Consum y Cruz Roja renuevan su alianza en materia de Empleo para el periodo 2024-2025. El acuerdo, que ha mejorado la empleabilidad de 1.435 personas en 2023, pretende apoyar a las personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral ofreciéndoles orientación y formación, además de potenciar la cooperación empresarial y social a través de acciones de Responsabilidad Social Empresarial. Gracias a esta alianza, un total de 260 personas han conseguido un contrato de trabajo desde 2014.

El Ayuntamiento de Aspe ha puesto en marcha una nueva iniciativa destinada a fomentar la generación de empleo local. A través de ayudas económicas para la contratación de desempleados inscritos en el Registro de Demandantes de Empleo de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, el consistorio busca dinamizar el mercado laboral y apoyar a las empresas de la localidad.

La Diputación Provincial de Castellón promueve la generación de oportunidades en el interior de la provincia con el Plan de Empleo propio. 

La importancia de la distribución mayorista de alimentación en términos de actividad comercial, empleo y vertebración territorial resume lo que ASEDAS, Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, ha llamado “el efecto mayorista”. En un encuentro que ha tenido lugar hoy en el GM Cash de
Villaverde (Madrid), perteneciente a Transgourmet Ibérica, la organización ha reunido a representantes de la hostelería, de la investigación y de la distribución para analizar el impacto de los mayoristas de alimentación en la
economía española.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de junio, ha bajado en -46.783 personas en relación con el mes anterior.

En un contexto en el que ocho de cada diez municipios españoles de menos de 5.000 habitantes han experimentado una pérdida de población en la última década, el sector de las aguas minerales se posiciona como generador de oportunidades en la España Rural, según muestra el informe Importancia del sector de aguas minerales en el dinamismo económico del medio rural.

Consum ofrece más 3.000 puestos de trabajo para reforzar su plantilla durante la campaña de verano y sustituciones de vacaciones para los próximos meses. Las ofertas de trabajo, que ya están disponibles en la web de la Cooperativa, son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en sus supermercados, centros logísticos y
sede.

El sector agrario registra, en marzo de 2024, una reducción del paro del 1,52% cayendo a los 97.284 trabajadores, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, en el conjunto de España y los sectores  al finalizar el mes de marzo, ha bajado en 33.405 personas en relación con el mes anterior hasta situarse en los 2.727.003, con una reducción del 1,2%.

El "jornal" medio en la agricultura se situó en España durante 2023 en los 55 euros por día, un 8,6% más que en 2022.

Destacar que todavía existe un significativo diferencial por sexos que se sitúa entre el 12,1 y el 7,7% en función de si se trata de un empleo indefinido o eventual, siempre según las cifras ofrecidas por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Lidl reafirma de manera sólida su compromiso con el desarrollo económico de la Comunitat Valenciana.

En 2020, aproximadamente el 4,5% del empleo total de la UE , aproximadamente 9,4 millones de personas, trabajaban en el sector agrícola, forestal y pesquero. La gran mayoría, o el 4,2% del empleo total, trabajaba en la agricultura. 

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante los primeros siete meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.

ALDI ha renovado su colaboración con la Cruz Roja y, en 2023, seguirá con el programa Plan de Empleo para encontrar, formar y facilitar la integración laboral de jóvenes entre los 18 y 35 años. Mediante un programa de formación de 100 horas, la compañía potencia la empleabilidad del sector Retail y facilita el acceso al mercado laboral de jóvenes talentos. La compañía prevé, durante este año, formar a más de 110 personas y contratar, por lo menos, a más de 15.

Alcampo ha repartido 31,2 millones de euros en 2022 en concepto de primas y  acciones a través de los planes de reparto de beneficios y remuneraciones variables  personales y de equipo. 

Consum ofrece 3.100 puestos de trabajo para reforzar sus necesidades de plantilla durante la campaña de verano y sustituciones de vacaciones. La campaña de contratación estival se ha incrementado este año un 24% ya que en 2022 se ofertaron 2.500 puestos. Las ofertas de trabajo son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en supermercados, centros logísticos y sede.

ALDI tiene previsto contratar cerca de 190 colaboradores y colaboradoras durante el primer semestre de este año en la Comunitat Valenciana y zonas cercabas, de las más de 700 incorporaciones previstas a nivel nacional. En total, a finales de junio de 2023, la compañía espera superar los 1.500 empleados en estas regiones.

De enero a diciembre del pasado año, 86.900 personas abandonaron el campo para ocuparse en otros sectores. A finales de 2022 había 753.200 trabajadores y trabajadoras agrarios, un 10,3% menos que doce meses antes, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre, que se ha publicado esta mañana y que recoge Comisiones Obreras en un comunicado de prensa.

Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ofrece ayudas de 5.000 euros a personas que emprendan una actividad en una localidad en riesgo de despoblamiento o a quienes inicien una labor que contribuya a la transición ecológica o digital.

Las personas que deseen emprender una actividad que cumpla alguna de estas premisas deben estar dadas de alta en Labora, no necesariamente como desempleadas, antes del comienzo de la actividad, así como haber iniciado la actividad empresarial como persona trabajadora autónoma entre el 1 de enero y el 28 de febrero de 2023.

Lidl refuerza, un año más, su compromiso con el desarrollo económico valenciano y se consolida como un motor de empleo para la Comunitat Valenciana, tal como avala el ‘Informe de Impacto Corporativo 2021’ de Lidl en España, elaborado por la consultora independiente PwC para analizar el impacto económico y social de la cadena de supermercados a nivel estatal.  

Efecto multiplicador en el mercado laboral valenciano