El principio de acuerdo entre los sindicatos y la patronal en el convenio de manipulado y envasado de cítricos suspende la huelga prevista inicialmente los días 12, 13 y 14 de diciembre. Los sindicatos deben ratificar el lunes en asamblea de representantes sindicales el preacuerdo alcanzado.

En la reunión mantenida en el Tribunal de Arbitraje Laboral las partes acordaron un incremento salarial para la campaña 2024-2025 del 5,55% desde el 1 de diciembre y un incremento adicional al grupo III hasta el 10%, a partir del 1 de enero.

Desde el pasado 3 de octubre la parte social -UGT y CCOO- y la empresarial (Comité de Gestión de Cítricos, CGC -que ostenta la mayor representación- y la Federación de Cooperativas Agroalimentarias de la CV) se han reunido cuatro veces para pactar el Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos. Este acuerdo es el que debe regular las condiciones laborales de más de 55.000 trabajadores en la Comu-nidad Valenciana pero su repercusión afecta al conjunto del sector, pues no en vano desde esta región se confeccionan y se expiden el 70% de los cítricos en fresco de todo el país.

Los sindicatos CCOO (Industria) y UGT-FICA han informado que se ha llegado a un acuerdo con el Comite de Gestión -patronal mayoritaria- en el convenio de recolección de cítricos, cuya vigencia del mismo será hasta la campaña de 2021.

El esperado acuerdo llega después de numerosas reuniones por parte de la mesa negociadora y ha estado varias veces al borde de la ruptura e incluso bajo la amenaza de una posible huelga.

CCOO de Industria y FICA UGT han convocado una movilización conjunta el próximo 5 de diciembre en Valencia ante el bloqueo de las negociaciones del convenio citrícola y para poner en valor el sector y al personal empleado en la recolección. Las organizaciones profesionales agrarias también estudian protestas aunque por motivos bastante diferentes a los esgrimidos por los sindicatos.