La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales ha logrado un preacuerdo fundamental que marca un punto de inflexión para las condiciones de trabajo en el sector.

Esta mañana se ha producido el quinto encuentro entre los sindicatos -UGT-PV y CCOO-PV- y empresarios (Comité de Gestión de Cítricos, CGC -que ostenta la mayor representación- y la Federación de Cooperativas Agroalimentarias de la CV) para tratar de pactar el Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos. Las partes no han llegado a un acuerdo y las posturas siguen aún distantes.

Mercadona y los representantes de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.), de Comisiones Obreras (CC.OO.) y del Sindicato Independiente (S.I.), han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Empresa. Este convenio, que refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible, entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una duración de 5 años, hasta finales del 2028.

El segundo intento de  mediación para cerrar el acuerdo para la aplicación de la cláusula de revisión salarial del Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales finalizaba, el pasado 27 de marzo, sin acuerdo, al constatar que la propuesta presentada por las patronales Avianza y Ashempru supone una reducción de poder adquisitivo para las personas trabajadoras del sector.

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Cárnica, celebrada el 29 de octubre, la parte empresarial del sector cárnico planteó a los sindicatos una propuesta dirigida a lograr un acuerdo en el Convenio Colectivo, y cerrar cuanto antes las negociaciones, dando así estabilidad a empresas y trabajadores, en un contexto excepcional y muy difícil para la industria cárnica y sus trabajadores.