El absentismo laboral en la Comunitat Valenciana se sitúa en el 6,7% en 2025, por debajo del promedio estatal
La Comunitat Valenciana registró un aumento de seis décimas en la tasa de absentismo durante el cuarto trimestre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un 6,7% y situándose por debajo de la media nacional (7,1%). Así lo refleja el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2025, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), este se situó en el 5,4%, tras crecer siete décimas respecto al año anterior, manteniéndose ligeramente por debajo de la media nacional (5,5%).
"El hecho de que el absentismo laboral aumente a cierre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior responde a un fenómeno estructural, impulsado principalmente por el aumento de las bajas por incapacidad temporal. A ello se suma un contexto de mayor complejidad en el mercado laboral, donde factores como el desajuste entre el trabajador y su puesto, las dificultades de conciliación o el bienestar emocional están ganando peso. De ese modo, el elevado nivel de absentismo laboral, especialmente cuando no está vinculado a una incapacidad temporal, sigue siendo un factor que perjudica la productividad y resta competitividad a la empresa”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
La industria, el sector con mayor absentismo en la Comunitat Valenciana
Entre los tres grandes sectores económicos, la industria registra la mayor tasa de absentismo en la Comunitat Valenciana, con un 7,3%, tras aumentar ocho décimas respecto al año anterior. Le siguen los servicios, con un 6,7%, también con un incremento de seis décimas, mientras que la construcción presenta la menor tasa (5,6%), con un crecimiento mucho más moderado (+0,1 pp). En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, este se sitúa en el 5,8% en la industria, en el 5,4% en los servicios y en el 4,6% en la construcción.
Comunitat Valenciana, ligeramente por debajo de la media de absentismo nacional
La Comunitat Valenciana se sitúa por debajo de la media nacional de absentismo (6,7% frente al 7,1%). Aun así, otras regiones presentan niveles más bajos como Baleares (6,0%), Comunidad de Madrid (6,1%) y La Rioja (6,2%). Por el contrario, las comunidades con mayor absentismo son Canarias (9,1%), Cantabria (8,9%) y País Vasco (8,8%).
En términos de evolución, la Comunitat Valenciana ha presentado un incremento moderado (+0,6%), mientras que los mayores incrementos se han producido en Cantabria y Asturias, con un aumento de un punto y una décima porcentual en ambos casos. También destacan los incrementos de Canarias y Galicia, ambos de ocho décimas. Por el contrario, La Rioja es la única comunidad que registra un descenso, de dos décimas, hasta el 6,2%.
1,6 millones de personas faltan cada día al trabajo
A nivel nacional, la cifra de absentismo se situó en el 7,1% de las horas pactadas, lo que representa un incremento de cuatro décimas respecto a los datos registrados el año anterior. Esta cifra se aproxima a máximos históricos y alcanza niveles que no se registraban desde el primer trimestre de 2022 (7,1%).
Las cifras nacionales de absentismo también reflejan que, de media diaria, 1.595.211 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de los cuales 1.239.732 se encontraban de baja médica. Así, más de 355.000 personas se ausentaron diariamente de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica, lo que equivale al 22,8% del total de ausencias durante el cuarto trimestre de 2025.
