LA UNIÓ de Llauradors i Ramaders y su área de la Mujer se suman hoy 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, a la jornada reivindicativa en defensa de la igualdad de género y de protesta contra cualquier tipo de violencia y contra la brecha salarial de género.
Mercedes Iborra es junto a su hermana Lucía cofundadora de la empresa valenciana de tecnología inteligente para la agricultura, Visual Nacert. Ha creado una exitosa App que permite a los agricultores conocer el estado de sus plantaciones a través de su smartphone que se utiliza ya en Europa, América y Australia. Esta ingeniera agrónoma ha sido reconocida como una de las diez mujeres más innovadoras de España en 2018.
Las mujeres europeas cobran de media alrededor de un 16% menos que sus compañeros varones y en España sube hasta el 22,3%, e incluso es mayor en determinados colectivos como el de personas mayores de 45 años y en los empleos poco cualficados.
El salario medio de las mujeres es inferior al de los hombres en todas las comunidades autónomas. Además, las tasas de actividad y empleo son inferiores entre las mujeres, mientras que la tasa de paro es 4 puntos más alta que la de los hombres, según la Encuesta de Población Activa, EPA.
Más del 80% de las personas con estudios tecnológicos superiores en España son hombres. Con el objetivo de equilibrar esta situación para fomentar vocaciones hacia carreras de ciencias, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas (Steam en sus siglas en inglés) se ha lanzado el programa Up!
En una pregunta parlamentaria a la Comisión Europea, la eurodiputada socialista y vicepresidenta de la comisión de Agricu
Los datos relativos a la titularidad compartida en la Comunitat Valenciana en 2016, ponen de manifiesto que no ha dado los resultados deseados la aplicación de la ley, ya que tan solo 11 explotaciones, dos en Alicante, ocho en Castellón y una en Valencia, están acogidas a este sistema.
Como representante del primer gobierno paritario de la Generalitat, la consellera de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural, Elena Cebrián, ha incidido en la necesidad de aumentar la presencia de mujeres en puestos clave de la sociedad y, en particular, la importancia de que éstas participen en la toma de decisiones sobre acciones por el clima.
En el campo ocurre todo lo contario de lo que sucede en el resto de la economía. Mientras aumenta el empleo masculino, se reduce el femenino. En la última década el número de hombres que realizan tareas agrarias ha aumentado un 2,1% (13.649 personas). Sin embargo, la población trabajadora se ha reducido entre las mujeres un 13,3% (35.255 personas). Estos datos confirman que no se quiere a las mujeres en el campo. Se las expulsa de un mercado de trabajo que no les pone las cosas fáciles.
Un total de 69 investigadoras y técnicas participan desde hace algo más de un año en Diverfarming, el proyecto sobre diversificación de cultivos financiado por el programa Horizonte 2020 de la Comisión Europea. La cifra, que supone el 47 por ciento del equipo del proyecto, es la prueba de la apuesta de Diverfarming por la igualdad de género y la feminización del sector agrícola.
Las mujeres son las grandes beneficiadas de todas las acciones de ayuda y formativa que la Diputación de Castellón está desarrollando dentro del Plan de Promoción de Iniciativas Empresariales. El 70% de las 427 personas a las que han ayudado a lo largo de este último año y medio son emprendedoras.
Orihuela acogió la celebración de la Jornada para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género en el Ámbito Rural, organizada por Amfar Alicante (Asociación de Mujeres y Familias de Ámbito Rural de la provincia). Durante el acto se reveló que este tipo de lamentables sucesos se producen en el 60% de los casos en las pedanías y municipios rurales.
Más de medio centenar de mujeres del sector agroalimentario y la gestión pública se han reunido hoy en Requena para participar en la segunda jornada de mujeres agrarias promovida desde la Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural para dar visibilidad al papel de la mujer en el sector.
